<<
>>

Введение

Составление бюджета — деятельность, которой мы все когда- нибудь занимаемся и часто по причине того, что наши расходы стали превышать доходы. Компании часто оказываются точно в такой же ситуации, как и любой человек, который пытается справиться со своими финансовыми проблемами, за исключением того, что компания оперирует намного более крупными суммами.

Процесс бюджетирования применяется в фирмах в качестве: метода планирования использования ресурсов фирмы с точки зрения потенциальных рыночных возможностей;

регулярного и систематического средства деятельности фирмы по прогнозированию (эти прогнозы в сочетании с плановыми аспектами бюджета, видимо, являются "само- исполняющимися"); средства контроля деятельности различных групп внутри фирмы; средства мотивации персонала фирмы для достижения уровней производительности, согласованных и установленных для них; средства связи желаний и стремлений высшего руководства с другими заинтересованными группами внутри фирмы; средства разрешения конфликтов между различными заинтересованными группами внутри фирмы.

Стратегическое мышление в любой организации — это процесс, в котором руководители организации стремятся направить совместные усилия к осмысленным четко ориентированным целям. Чем больше степень неопределенности внешнего

' lt;¦

рынка, технологической или экономической среды, тем больше факторов должен учитывать этот проект в поиске руководством необходимых стратегий. Стратегическое мышление руководства выражается в различных плановых документах, которые создаются руководителями, и весь этот интеграционный процесс в значительной мере опирается на бюджетные процедуры фирмы.

В разных фирмах бюджетирование играет различную роль в зависимости от организационных потребностей каждой фирмы[XXXVII]. Каждая компания применяет различные методы и процедуры в зависимости от ее организационных характеристик.

Поэтому к практике бюджетирования можно применить очень немногие общие правила. Составление бюджета не является простой технической процедурой, которую можно отделить от контекста, в котором она выполняется. В гл. 2 мы показали простую модель четырех "миров”, которая дает нам некоторые представления о бюджетной динамике внутри организации.

Напомним, что модель четырех ’’миров” состоит из четырех уровней, которые в большей или меньшей степени согласуются друг с другом. В любой организации в любой заданный момент времени центр власти и влияния может оказаться на любом из этих четырех уровней. Если он находится на этическом уровне (обычно в нем "располагается” высшее руководство), то в бюд-

жетном процессе этой организации будет присутствовать очень/ мощный стратегический драйвер ("движитель"). Если реальная- власть находится на другом уровне, то этот уровень также мо-/ жет стать бюджетным драйвером.              /

г

Эта модель также показывает, что возникшие в результате "энтропии" затраты (несогласованные затраты первого уровня) обусловлены межуровневым взаимодействием, и там, где наблюдается высокая энтропия, можно предсказать, что руководство на этом уровне будет пытаться поддерживать и расширять степень "люфта” в своих бюджетах.

<< | >>
Источник: Райан Б.. Стратегический учет для руководителя/Пер. с англ. под ред. В.А. Микрюкова. — М.: Аудит, ЮНИТИ, . — 616 с.. 1998

Еще по теме Введение:

  1. Введение Литература
  2. ВВЕДЕНИЕ
  3. ВВЕДЕНИЕ В ИННОВАТИКУ
  4. ВВЕДЕНИЕ
  5. Постановление Правительства РФ от 5 августа 2008 г. № 583 «О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ, А ТАКЖЕ ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, В КОТОРЫХ ЗАКОНОМ ПРЕДУСМОТРЕНА ВОЕННАЯ И ПРИРАВНЕННАЯ К НЕЙ СЛУЖБА, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ НА ОСНОВЕ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ РФ И ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУ
  6. ВВЕДЕНИЕ
  7. Введение
  8. Интрига во Введении
  9. Введение
  10. ВВЕДЕНИЕ
  11. ВВЕДЕНИЕ
  12. ВВЕДЕНИЕ
  13. Введение
  14. ВВЕДЕНИЕ
  15. 1. Введение
  16. ВВЕДЕНИЕ
  17. ГЛАВА1Введение
  18. Введение
  19. § 1. Понятие, конституционные основания и процедуры введения военного положения на территории Российской Федерации. Режим военного времени
- Cвязи с общественностью - PR - Бренд-маркетинг - Деловая коммуникация - Деловое общение и этикет - Делопроизводство - Интернет - маркетинг - Информационные технологии - Консалтинг - Контроллинг - Корпоративное управление - Культура организации - Лидерство - Литература по маркетингу - Логистика - Маркетинг в бизнесе - Маркетинг в отраслях - Маркетинг на предприятии - Маркетинговые коммуникации - Международный маркетинг и менеджмент - Менеджмент - Менеджмент организации - Менеджмент руководителей - Моделирование бизнес-процессов - Мотивация - Организационное поведение - Основы маркетинга - Производственный менеджмент - Реклама - Сбалансированная система показателей - Сетевой маркетинг - Стратегический менеджмент - Тайм-менеджмент - Телекоммуникации - Теория организации - Товароведение и экспертиза товаров - Управление бизнес-процессами - Управление знаниями - Управление инновационными проектами - Управление качеством товара - Управление персоналом - Управление продажами - Управление проектами - Управленческие решения -