Цель калькуляции внутрифирменных затрат
Основной целью калькуляции затрат является измерение и учет затрат на эксплуатацию различных процессов и сравнение этих затрат с заранее определенными показателями, установленными руководством.
В этом смысле калькуляция (учет) затрат — очень важный инструмент контроля. Чтобы отвечать этой цели, собираемые показатели затрат не должны обладать какой-то общей ценностью в процессе принятия решений фирмой, хотя это давало бы очевидные выгоды. Основная ценность таких затрат состоит в том, что они играют роль производительности контролируемой системы и их можно постоянно сопоставлять с плановыми показателями, установленными руководством.Опасность, связанная с учетом затрат, возникает в тех случаях, когда руководители считают, что данные по затратам автоматически подходят для общих целей принятия решений. Вполне возможно, что данные учета затрат (которые яшшются прошлыми данными) можно преобразовать для оценки будущих затрат, что будет полезно для принятия решений. Но не это является главной целью учета затрат — наиболее важно следить за поведением затрат производства и других систем, чтобы можно было принять контролирующие решения.
Учет затрат является составной частью общего управленческого учета фирмы. Его главной функцией является обеспечение данных для контрольных решений, но может возникнуть и дополнительная цель — получение данных, которые можно преобразовать в информацию для принятия других решений в более поздние моменты времени. В этом контексте учет затрат становится частью более общей деятельности управленческого учета внутри фирмы.
Распределение (аллокация) затрат
Как мы видели в гл. 17, многие затраты изменяются вместе с изменением объема выпуска в краткосрочный период. Тем не
менее существуют также затраты, которые являются фиксированными и не изменяются при любом объеме выпуска при условии, что объем выпуска не выходит за пределы производственных мощностей фирмы.
Это затраты, обусловленные долгосрочным решением фирмы о начале производства. К ним относятся: стоимость финансирования (дивиденды и выплата процентов); заработная плата управленческому и среднему руководящему персоналу; другие расходы центрального офиса; постоянные затраты на производственные сооружения, такие как аренда, местные налоги и платежи за такие коммунальные услуги, как газ и электричество.Термин "аллокация" (распределение) в калькуляции затрат означает распределение ранее понесенных постоянных затрат на такие производственные единицы, как подразделения, отделы или производственные мощности, в виде начислений на деятельность этой производственной единицы за какой-либо период. Мы обсуждали вопрос распределения затрат в гл. 6, где рассматривались различные базы аллокации. После аллокации затрат на определенную производственную единицу эти затраты можно затем абсорбировать в определенную деятельность в соответствии с выбранной формулой аллокации.
Термин абсорбция относится к процессу абсорбирования (поглощения) косвенных затрат на единицу продукции при определении суммарных затрат на данный продукт.
Пример (i)
В компании имеются две производственные единицы А и В, суммарная численность персонала в которых составляет 120 человек. В производственных единицах А и В работают соответственно 50 и 70 человек персонала с заработной платой ? 14 ООО и ? 14 800 в год.. Постоянные затраты компании составляют ? 3 500 000 в год, и она считает целесообразным распределить эти затраты на основе заработной платы.
Из гл. 6 мы знаем, что формула аллокации затрат имеет вид:
Доля постоянных накладных расходов =
_ Суммарные накладные расходы фирмы Число единиц Общее число единиц аллокации в фирме х аллокации
Суммарные затраты на рабочую силу = 50 х 14 ООО + 70 х 14 800 =
= ? 1 736 ООО.
Суммарные накладные расходы = ? 3 500 000,
Коэффициент аллокации — 3 500 000/1 736 000 =¦
= ? 2,01613 на ? 1 жалования.
3 500 000
Доля накладных расходов, отнесенная на А = ^ТзбГоСЮ х ^ х ^ =
= ? 1 411 290.
„ 3 500 000 _
Доля накладным расходов, отнесенная на В = j 7 36~000 х ' х ^ ^00) =
= ? 2 088 710.
Пример (ii)
Та же компания производит продукты х и у в производственной единице В. Производство продукта х занимает два часа рабочего времени одного человека при оплате ? 5,50 в час, а продукта у — три часа при оплате ? 6,00 в час. Компания планирует выпустить 500 единиц продукта х и 250 единиц продукта у.
Прямые затраты на рабочую силу для производства единицы продукта х равны х ? 5,50 = ? 11,00.
Прямые затраты на рабочую силу для производства единицы продукта у равны х ? 6,00 = ? 18,00.
Абсорбированные накладные расходы на продукт х равны ? 2,01613 х ? 11,00 = ? 22,18 на единицу продукции. Абсорбированные накладные расходы на продукт у равны ? 2,01613 х ? 18,00 = ? 36,29 на единицу продукции.
При определении затрат на продукты х и у мы абсорбируем накладные расходы с рассчитанным выше коэффициентом аллокации.
Как мы показали в гл. 7 и 8, эти затраты не относятся к альтернативным издержкам краткосрочных производственных решений фирмы. Однако многие фирмы все же пытаются связывать постоянные накладные расходы с производством с помощью разнообразных процедур распределения, и мы должны понять, почему это происходит, поскольку произвольное распределение постоянных накладных расходов может приводить к принятию ошибочных решений. Остается открытым вопрос,
можно ли, в контексте контроля, обосновать эту процедуру. Один из доводов в поддержку аллокации накладных расходов состоит в следующем. Основную ответственность за долгосрочные решения несет высшее руководство, в то время как руководители более низких уровней отвечают за тактические и операционные решения о продаже, покупке, производстве и т.д. При нормальном ходе событий руководители более низких уровней отвечают только по тем факторам, которые находятся под их контролем, и соответствующим показателям производительности в соответствии с заранее установленными стандартами для этих факторов.
Однако высшее руководство может "дополнять” критерии эффективности для нижнего руководства, добавляя некоторые элементы затрат (так называемые фиксированные затраты) в их операционные бюджеты. В этом случае стандарты эффективности работы руководителей более низшего уровня увеличиваются, чтобы покрыть затраты, возникающие вследствие решений высшего руководства. Вполне возможно, что высшее руководство предложит некоторую дополнительную компенсацию (в форме увеличения жалованья, бонусов или даже акций предприятия) для более высоких требований к эффективности работы руководителей нижних звеньев.Аллокацию постоянных накладных расходов можно рассматривать тем самым как распределение этих затрат внутри организации, где они становятся частью контроля для руководителей нижних звеньев.
Еще один часто используемый довод состоит в том, что аллокация фиксированных расходов является некоторой весьма несовершенной попыткой распределения внутренних альтернативных затрат, связанных с дефицитом времени высшего руководства и дефицитом постоянных ресурсов (таких, как установки и оборудование), на элементы производственной деятельности фирмы. Такой же довод приводится в гл. 20 по поводу формулы фиксированной цены, хотя теперь мы связываем внутренние альтернативные затраты со стоимостью времени высшего руководства и другими фиксированными ресурсами. Недостаток этого довода состоит в том, что весьма произвольное распределение постоянных накладных расходов вряд ли приводит к лучшим решениям, чем при использовании затрат вообще без распределения.
В качестве базы распределения постоянных накладных расходов обычно используются: Количество единиц конечной продукции. Этот метод предполагает, что объем выпуска покрывает суммарную
"емкость” фирмы, включая управленческую инфраструктуру, маркетинг и другие центральные ресурсы. Количество рабочих часов производства. Этот метод предполагает, что рабочая сила является основным ресурсом производства и количество часов рабочего времени, используемого для производства, пропорционально суммарным корпоративным затратам на этот продукт.
Количество машино-часов, используемых в производстве. В этом случае предполагается, что машино-часы являются наиболее важным параметром производства, что вполне оправдано в отраслях с высоким уровнем капитала. Затраты на материалы, используемые в определенном процессе. Этот метод применяется в тех случаях, когда затраты на материалы являются основным компонентом суммарных затрат. Суммарная заработная плата, выделенная на определенный аспект производства. Применяется, когда затраты на заработную плату являются основными затратами производства. Многие компании с высоким технологическим уровнем, использующие относительно высокооплачиваемую рабочую силу, распределяют затраты относительно t этой базы. Суммарный доход, который приносит продукт. Этот метод преобразует механизм распределения в своего рода форму "налогообложения" дохода на соответствующий продукт.Притер />Компания "Martin pic" производит в месяц 16 ООО единиц продукции под названием Bolero, Каждое изделие Bolero реализуется за ? 5. Статистика суммарного производства компании (всех продуктов) и производства Bolero показана в табл, 22,1, Суммарные постоянные накладные расходы компании составляют ? 110 ООО,
Компания производит 16 ООО изделий Bolero по цене ? 80 ООО. Аллокация накладных расходов на производство изделий Bolero при выбранной в качестве базы стоимости продаж определяется следующим образом:
Накладные расходы производства Bolero
OQ QAA
110 ООО X 725 ООО = ? 12 138 =
= ? 0,759 на единицу продукции.
Таблица 22 Л
| Производство Bolero | Производство всех продуктов |
Суммарный объем производства |
|
|
(в единицах продукции) | 16 ООО |
|
Доход от продаж (? ) | 80 ООО | 725 000 |
Материалы, кг | 10 ООО | 73 000 |
Затраты материалов на единицу |
| , |
продукции (? ) | 0,5 | 0,8 |
Использование рабочей силы (ч) | 1 250 | 31 680 |
Оплата труда в час | 10,0 | 9,0 |
Машино-часы | 240 | 2 700 |
Таблица 22.2
База | Доходы от производства | Исполь зование материа лов | Стои мость материа лов | Рабочие часы | Затраты на рабочую силу | Машино- часы |
Коэффициент аллокации | 80 000 | 10 000 | 5 000 | 1 250 | 12 500 | 240 |
| 725 000 | 73 000 | 58 400 | 31 680 | 285 120 | 2 700 |
Суммарные постоянные накладные расходы (?) | 110 000 | 110 000 | 110 000 | 110 000 | 110 000 | 110 000 |
Распределенные накладные расходы (?) | 12 138 | 15 068 | м • 9 418 | 4 340 | 4 822 | 9 778 |
Отчисления (?) на единицу продукции | 0,759 | 0,942 | 0,589 | 0,271 | 0,301 | 0,611 |
Этот расчет можно провести для целого ряда различных баз.
Как видно из табл. 22.2, каждая база дает различное распределение накладных расходов на единицу продукции, что приводит в конечном итоге к неодинаковым суммарным затратам на единицу продукции (суммарной себестоимости единицы продукции). База выбирается совершенно произвольно, хотя, возможно, имеет смысл выбирать базу на основе того элемента производства, который в наибольшей мере влияет на уровень накладных расходов[XXIX]. При этом арендную плату и местные налоги, видимо, нужно распределять согласно площади помещении, используемых в производстве, в то время как оплату руководителей работ можно распределять в соответствии с общим числом рабочих часов. Однако независимо от выбранной базы аллокации включение постоянных накладных расходов в процесс принятия решений может искажать относительные затраты и прибыли различных альтернативных возможностей.
Еще по теме Цель калькуляции внутрифирменных затрат:
- ОСОБЕННОСТИ КОНЪЮНКТУРЫ МЕЖДУНАРОДНОГО РЫНКА ТЕХНОЛОГИЙ
- ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПРИНЦИПОВ МАРКЕТИНГА ПРИ АНАЛИЗЕ И ПРОГНОЗИРОВАНИИ РЫНОЧНОЙ КОНЪЮНКТУРЫ ТОВАРНЫХ РЫНКОВ
- Оптимизация организационной структуры предприятия.
- 7.1,2. Частные, статические» менее важные законы организации
- 1.1. Управленческий учет как элемент информационной системы организации. Предпосылки появления управленческого учета в РФ
- 2.3.2. Группировка и распределение затрат
- Машиностроение
- Направление управленческого учета
- Классификация затрат на производство продукции
- Для расчета себестоимости единицы продукции затраты группируются по калькуляционным статьям.
- Принципы построения финансовой отчетности
- Качество рабочей силы на рубеже XXI века
- Накладные расходы и калькуляция нормативных затрат
- Цель калькуляции внутрифирменных затрат
- Выбор наиболее перспективного сегмента бизнеса