<<
>>

Принцип сопоставления

Чтобы обеспечить постоянство в измерении эффективности, мы должны сопоставить входные ресурсы с результатами работы (см. рис.6.1). В финансовом смысле это означает сопоставление затрат с доходами предприятия.

Поэтому для измерения эффективности необходимо определить "принцип сопоставления", т. е. некие правила, которые позволяют решать, какие затраты можно сопоставлять с данными доходами, а какие нет.

Сопоставление можно проводить по нескольким направлениям. Сопоставление по времени, когда затраты на получение доходов за данный период сопоставляются с этими доходами. Превышение, как мы упоминали, является прибылью за данный период. Сопоставление по решениям, когда затраты, понесенные в результате данного решения, сопоставляются с доходами или другими преимуществами, которые, как предполагается, являются результатом этого решения. Полученное превышение называют "вкладом" данного решения.

Сопоставление по распределению, когда косвенные затраты сопоставляют с Единицей выпущенной продукции, используя как базу один из показателей затрат на единицу данной продукции или вклад в единицу продукции одного из видов деятельности. Операционное сопоставление, когда доходы, полученные в результате определенной операции или деятельности предприятия, сопоставляются с затратами, которые непосредственно относятся к этой операции или виду деятельности.

Сопоставление по времени

При подготовке ежегодных отчетов предприятия учитываются определенные доходы и расходы, а остальные "игнорируются". Возможно, были сделаны существенные затраты для создания основных ресурсов, которые использовались в течение отчетного года. В графе доходов может быть показана денежная наличность, полученная авансом в определенном году за работу, которая будет выполнена предприятием после конца данного финансового года. В этом случае бухгалтер эту часть полученной наличности перенесет на следующий отчетный год.

Подобное сопоставление расходов и доходов по времени является "любимой игрой" бухгалтеров, когда они составляют отчет о прибылях и убытках за текущий год.

Если предприятие расходует ресурсы капитала на приобретение зданий, установок, оборудования, транспортных средств и т.п., оно предполагает использовать эти основные средства для получения доходов в течение ряда лет. Обязательство по приобретению основных средств и исполнение (погашение) этого обязательства обычно происходят в течение одного отчетного финансового периода. Однако это исполненное обязательство создает потенциал, который будет использоваться в течение нескольких приносящих доход финансовых периодов. Руководство предприятия должно ответить на следующие вопросы: Как долго можно использовать этот потенциал, принося доход предприятию? Как использовать потенциал — равномерно в каждом периоде или каким-то другим образом?

Пример 1

Компания приобрела специализированные установки и оборудование на сумму ? 120000. Предполагается, что эти вложения будут приносить ? 80000 в год в течение пяти лет и прямые издержки составят ? 20000 в год (табл. 6.1)'.

Распределяя расходы на приобретение по периодам, мы используем метод равномерной амортизации исходя из стоимости приобретенных средств:

Ежегодные амортизационные отчисления = 120 000/5 = ? 24 000.

Интерпретируя таким образом принцип сопоставления, мы делаем ряд предположений. Стоимость актива, распределенная по отчетным периодам, представляет текущую стоимость потенциала, расходуемого за очередной период. Оценка текущего потенциала производства и продаж является сложной задачей, но в принципе мы можем выбирать для оценки следующие показатели: стоимость актива (его первоначальная стоимость), исходя из которой обычно рассчитывается амортизация; (и) текущая стоимость актива с учетом амортизационных отчислений за каждый год, как если бы данный актив

приобретался по новой цене (принцип оценки по восстановительной стоимости); разность в стоимости реализации актива на начало и конец отчетного периода (принцип реализуемой стоимости).

Существуют и другие способы оценки стоимости потенциала, используемого в производстве, и каждый из них имеет своих сторонников, но их рассмотрение выходит за рамки этой книги.

Таблица 6.1

Год

0 1

2

3

4

5

Доход

80 000

80 000

80 000

80 000

80 000

Прямые издержки

20 000

20 000

20 000

20 000

20 000

Ежегодный вклад

60 000

60 000

60 000

60 000

60 000

Основной капитал

120 000

Амортизация

'—>24 000

24 000

24 000

24 000

24 000

Прибыль за период*

36 000

36 000

36 000

36 000

36 000

Прибыль/затраты, %

82

82

82

82

82

* Таким образом, ежегодные затраты представляют собой сумму прямых издержек и начисленной амортизации (20000 + 24000 ежегодно). — Примеч. ред.

Амортизационные отчисления за период определяются исходя из ожидаемого срока службы данного актива. Конечно, бухгалтеры, стараясь наилучшим образом отразить амортизацию основных средств, стремятся снизить стоимость актива за отчетный период[VIII] (с точки зрения сопоставления).

С другой стороны, бухгалтер, учитывающий возможности актива, рассматривает амортизацию как оценку стоимости потенциала, использованного для получения дохода. Поэтому истинное сопоставление с доходами требует отчислять за каждый отчетный период стоимость потенциала, потребляемого для получения дохода как части суммарного потенциала данного актива.

Предполагается, что актив в примере 1 принесет за время его службы ? 400000 дохода и этот доход потребует ? 100000 прямых Издержек. Распределение дохода происходит в соответствии с обычным циклом использования изделий — с прямыми издержками, пропорциональными доходам.

Если следовать обычной процедуре учета капиталовложений исходя из равномерного распределения, то это приведет к серьезному искажению показателей характеристики работы предпри- ; ятия. Показатель прибыли к понесенным издержкам будет изменяться по годам "странным" образом (табл. 6.2).

Но если определять амортизационные отчисления исходя из. сравнения получаемого дохода с ожидаемым доходом за весь * срок службы этого актива, то мы приходим к очевидному вы- ; воду, что эффективность предприятия с точки зрения обраще- '• ния затрат в прибыль не изменяется (табл. 6.3).              §

I

Таблица 6.2              *

Год

0 1

2

3

4

5

Доход

40 000

80 000

100 000

100 000

80 000

Прямые издержки

10 000

20 000

25 000

25 000

20 000

Ежегодный вклад

30 000

60 000

75 000

75 000

60 000

Основной капитал

120 000

1 1

Амортизация

1              > 24 000

24 000

24 000

24 000

24 000

Прибыль за период

6 000

36 000

51 000

51 000

36 000

Прибыль/затраты, %

18

82.

104

104

82

Таблица 6.3

Год

0 1

2

3

4

5

Доход

40 000

80 000

100 000

100 000

80 000

Прямые издержки

10 000

20 000

25 000

25 000

20 000

Ежегодный вклад

30 000

60 000

75 000

75 000

60 000

Основной капитал

120 000

Амортизация

1—> 12 000

24 000

30 000

30 000

24 000

Прибыль за период

18 000

36 000

45 000

45 000

36 000

Прибыль/затраты, %

82

82

82

82

82

Этот пример показывает, что любая задача сопоставления состоит в том, чтобы показать, как сопоставляемые затраты обращаются в доход или, другими словами, как основной потенциал "потребляется" для получения дохода. Для некоторых основных ресурсов, таких как земля и здания, их использование в производстве не имеет непосредственной связи с их стоимостью. Для других, таких как установки и оборудование, степень их использования оказывает непосредственное влияние на их стоимость.

Оценка влияния потенциала подобных ресурсов на получение прибыли за отчетный период всегда имеет весьма субъективный характер, но руководители предприятия должны решать эту серьезную проблему, если они хотят получить истинную оценку эффективности своего предприятия.

По данным предыдущего примера может показаться, что сопоставление затрат основного капитала с приносящим доход потенциалом актива дает постоянную эффективность в размере 82%. Однако при изменении любого параметра, влияющего на эффективность в течение срока службы актива, показатель эффективности изменяется следующим образом. Если руководство повышает потенциал оборудования в течение срока его службы с точки зрения получения дохода, то это приводит к повышению рентабельности (и наоборот, если потенциал оборудования оказывается ниже первоначально предполагавшегося уровня). Если руководство предприятия добивается улучшений в обращении прямых издержек в доходы, эффективность пропорциональным образом отражает эти доходы.

Отсюда следует вывод, что сопоставление по времени наиболее логично, когда распределение затрат по периодам соответствует использованию приобретенного потенциала по этим периодам. Это подходит также при измерении эффективности всего предприятия за определенный период времени, поскольку при этом оцениваются все доходы, полученные за этот период, и все затраты, понесенные вследствие решений, принятых ранее на всех уровнях руководства. Но сопоставление по времени теряет смысл с точки зрения оценки эффективности, если мы переходим к отдельным операциям предприятия, поскольку здесь могут смешиваться различные аспекты эффективности. Что измеряется в приведенном выше примере: эффективность работы предприятия (т.е. обращения прямых затрат в доходы) или эффективность решения о капиталовложениях ? 120000 в установки и оборудование? Если нашей задачей яв

ляется измерение эффективности операций, то сопоставление по времени оказывается неприемлемым.

Мы вернемся к более подробному рассмотрению вопросов сопоставления по времени, когда будем рассматривать механизм составления финансовых отчетов в гл. 28—31.

<< | >>
Источник: Райан Б.. Стратегический учет для руководителя/Пер. с англ. под ред. В.А. Микрюкова. — М.: Аудит, ЮНИТИ, . — 616 с.. 1998

Еще по теме Принцип сопоставления:

  1. 1.2. Принципы налогообложения и функции налога
  2. Структура модели и основные принципы имитационного моделирования
  3. 1.4. Принципы государственной регистрации прав на недвижимость
  4. § 3. Цели и принципы судебного процесса
  5. Основные принципы определения эффективности управления качеством
  6. Принципы и методы оценки эффективности предпринимательской деятельности
  7. Критика принципа «акселератора»
  8. ОБЩИЕ ПРИНЦИПЫ АНГЛИЙСКОГО ПРАВОСУДИЯ 1.
  9. § 3. Принципы налогообложения
  10. Принципы и методы нормирования труда
  11. Принципы построения системы управленческого учета в строительстве
  12. Принципы построения финансовой отчетности
  13. Принцип соответствия
- Cвязи с общественностью - PR - Бренд-маркетинг - Деловая коммуникация - Деловое общение и этикет - Делопроизводство - Интернет - маркетинг - Информационные технологии - Консалтинг - Контроллинг - Корпоративное управление - Культура организации - Лидерство - Литература по маркетингу - Логистика - Маркетинг в бизнесе - Маркетинг в отраслях - Маркетинг на предприятии - Маркетинговые коммуникации - Международный маркетинг и менеджмент - Менеджмент - Менеджмент организации - Менеджмент руководителей - Моделирование бизнес-процессов - Мотивация - Организационное поведение - Основы маркетинга - Производственный менеджмент - Реклама - Сбалансированная система показателей - Сетевой маркетинг - Стратегический менеджмент - Тайм-менеджмент - Телекоммуникации - Теория организации - Товароведение и экспертиза товаров - Управление бизнес-процессами - Управление знаниями - Управление инновационными проектами - Управление качеством товара - Управление персоналом - Управление продажами - Управление проектами - Управленческие решения -