Майкл Армстронг. ПРАКТИКА УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ / Книга издательства "Питер", г. , 825 с., 8-е изд.. 2004
В книге содержится обзор стратегического, международного управления человеческими ресурсами, обзор теории интеллектуального капитала и практика ее применения. Раскрыты вопросы работы и занятости, трудовых отношений, обеспечение организации трудовыми ресурсами, управление показателями труда.
Часть I
ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
3. ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ: ТЕОРИЯ И ЕЕ ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗНАЧЕНИЕ
Часть II
ПРАКТИКА УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
7. ОЦЕНКА РАБОТЫ ОТДЕЛА ПЕРСОНАЛА
8. МЕЖДУНАРОДНОЕУПРАВЛЕНИЕЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
Часть III
ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ
9. ОСОБЕННОСТИ ЛЮДЕЙ
10. МОТИВАЦИЯ
11. ПРИВЕРЖЕННОСТЬ
12. КАК ФУНКЦИОНИРУЮТ ОРГАНИЗАЦИИ
13. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
Часть IV РАБОТА И ЗАНЯТОСТЬ
14. СУЩНОСТЬ ТРУДА
15. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
16. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КОНТРАКТ
Часть V
ОРГАНИЗАЦИЯ, ВИДЫ РАБОТ
И РОЛИ
17. ПРОЕКТИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ
18. РАЗВИТИЕ, ИЗМЕНЕНИЕ И ТРАНСФОРМАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
Часть VI
ПРОЦЕСС УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
20. ПОЛИТИКА ЧР
21. АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ
РЕСУРСАМИ, СВЯЗАННЫЕ С КОМПЕТЕНТНОСТЬЮ
22. УПРАВЛЕНИЕ ЗНАНИЯМИ
23. АНАЛИЗ И ОПИСАНИЕ РАБОТ И РОЛЕЙ
Часть VII
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ
24. ПЛАНИРОВАНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ
25. ПОДБОР И ОТБОР ПЕРСОНАЛА
26. ПРОВЕДЕНИЕ ОТБОРОЧНОГО СОБЕСЕДОВАНИЯ
ЦЕЛЬ ОТБОРОЧНЫХ СОБЕСЕДОВАНИЙ
27. ОТБОРОЧНЫЕ ТЕСТЫ
28. ВВЕДЕНИЕ В ОРГАНИЗАЦИЮ
29. УХОД ИЗ ОРГАНИЗАЦИИ
Часть VIII
УПРАВЛЕНИЕ ПОКАЗАТЕЛЯМИ
ТРУДА
ЗО. ОСНОВА УПРАВЛЕНИЯ ПОКАЗАТЕЛЯМИ ТРУДА
31. ПРОЦЕССЫ УПРАВЛЕНИЯ ПОКАЗАТЕЛЯМИ ТРУДА
32. ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ «НА 360 ГРАДУСОВ»
Часть IX
Развитие человеческих ресурсов (РЧР) занимается обеспечением возможностей получения образования, развития и профессионального обучения для того, чтобы повысить показатели отдельных работников, команды и работы организации в целом. РЧР по своей сути является ориентированным на предприятие подходом к развитию людей в соответствии со стратегическим направлением. В этой части, посвященной развитию человеческих ресурсов, имеются следующие разделы.
• Стратегическое развитие человечески
33. СТРАТЕГИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ
34. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ И НАУЧАЮЩАЯСЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
35. КАК ЛЮДИ ОБУЧАЮТСЯ
36. ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ
37. ПЛАНИРОВАНИЕ ЛИЧНОГО РАЗВИТИЯ
38. ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
39. УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙ: ПРЕЕМСТВЕННОСТЬ РУКОВОДСТВА И ПЛАНИРОВАНИЕ КАРЬЕРЫ
Часть X
УПРАВЛЕНИЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕМ
40. СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕМ
41. ОЦЕНКА РАБОТЫ
42. АНАЛИЗ УРОВНЯ РЫНОЧНЫХ СТАВОК
43. СТРУКТУРА ЗАРПЛАТЫ
44. ЗАВИСИМАЯ ОПЛАТА: ОПЛАТА В СООТВЕТСТВИИ С ПОКАЗАТЕЛЯМИ РАБОТЫ, КОМПЕТЕНТНОСТЬЮ, КВАЛИФИКАЦИЕЙ И ВКЛАДОМ
45. ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫМ ГРУППАМ: ДИРЕКТОРАМ, СОТРУДНИКАМ, РАБОТАЮЩИМ ЗА ГРАНИЦЕЙ И ТОРГОВОМУ ПЕРСОНАЛУ
46. ЛЬГОТЫ, ДОПЛАТЫ, ПЕНСИИ И ПОСОБИЯ РАБОТНИКАМ
47. УПРАВЛЕНИЕ СИСТЕМОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА
Часть XI
ОТНОШЕНИЯ С РАБОТНИКАМИ
48. СТРУКТУРА ОТНОШЕНИЙ С РАБОТНИКАМИ
49. ПРОЦЕССЫ В СФЕРЕ ОТНОШЕНИЙ С РАБОТНИКАМИ1
50. ВЕДЕНИЕ ПЕРЕГОВОРОВ
И ДОСТИЖЕНИЕ СОГЛАШЕНИЙ
51. ВОВЛЕЧЕНИЕ И УЧАСТИЕ РАБОТНИКОВ В УПРАВЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
Часть XII
ОХРАНА ТРУДА, БЕЗОПАСНОСТЬ И СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
53. ОХРАНА ТРУДА И ТЕХНИКА БЕЗОПАСНОСТИ
54. СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
Часть XIII
ОБЕСПЕЧЕНИЕ НАЙМА И УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ
РЕСУРСАМИ
55. ПРАКТИКА ТРУДОВОГО НАЙМА
57. АВТОМАТИЗИРОВАННЫЕ ИНФОРМАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
Книги и учебники по дисциплине Управление персоналом:
- И.Бирюкова, Л.Жаворонкова, С.Бузилкин, Л.Суркова. ИНСТРУМЕНТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ: АСПЕКТЫ КАДРОВОГО ДОКУМЕНТООБОРОТА - 2015 год
- ПРОСВИРКИНА Елена Юрьевна. ВЛИЯНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ НА РЕЗУЛЬТАТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ БАНКОВ НА РОССИЙСКОМ РЫНКЕ. Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук - 2015 год
- Ю.Н.Юрлов, Г.Л. Орлянская. Курс лекций по дисциплине «Управление персоналом» - Череповец; ИМИТ СПбГПУг. - 2009 год
- Хакер С., Уиллард М.. От доверительных отношений к устойчивому бизнесу / Пер. с англ. В.Н. За- гребельного: Под науч. рел. A.B. Буровой. — М.: РИА «Стандарты и качество». — с. 144. ил. — (Серия «Деловое совершенство»), - 2009 год
- Филина, Фаина Николаевна. Начальник отдела кадров. Универсальный практический справочник / Ф.Н. Филина. - М. : ГроссМедиа : РОСБУХ. - 304 с. - (Делопроизводство и кадры). - 2009 год
- Лири-Джойс Дж. ВДОХНОВЛЯЮЩИЙ МЕНЕДЖЕР - 2009 год
- И.К. Макарова. Управление человеческими ресурсами: пять уроков эффективною HR-менеджмента. — М.: Дело. — 232 с. - 2007 год
- Васильева О.Н., Засканов В.В., Иванов Д.Ю., Новиков Д.А.. Модели и методы материального стимулирования (теория и практика) / Под ред. проф. В.Г. Засканова и проф. Д.А. Новикова. - М.: ЛЕНАНД. - 288 с. - 2007 год
- Андрей Андреевич Батяев. Идеальный персонал – профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации персонала - 2007 год
- Ульрих Дэйв. Эффективное управление персоналом: новая роль HR-менеджера в организации - 2007 год
- В.Е.Хруцкий Р.А.Толмачев. Оценка персонала. Критика теории и практики применения системы сбалансированных показателей / - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: - 224 с.: ил. - 2007 год
- Гундарин М. В.. Книга руководителя отдела PR - 2006 год
- Колпаков В. М., Дмитренко Г. А.. Стратегический кадровый менеджмент: Учеб. пособие. — 2-е изд., перераб. и доп. — К.: МАУП,. — 752 с. - 2005 год
- Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А.. HR-практика. Управление персоналом: Как это есть на самом деле. - 2005 год
- В.В. Щербина. Управление человеческими ресурсами: менеджмент и консультирование / М.: Независимый институт гражданского общества. — 520 стр. - 2004 год
- Уильям Паундстоун. Как сдвинуть гору Фудзи - 2004 год
- Щёкин Г. В.. Основы кадрового менеджмента: Учебник. — 5-е изд., стереотип. — К.: МАУП. — 280 с.: ил. — Библиогр. в конце глав. - 2004 год
- А.И. Турчинов . Управление персоналом: Учебник — М.: Изд-во РАГС. - 488 с. - 2002 год
- Райан Б.. Стратегический учет для руководителя/Пер. с англ. под ред. В.А. Микрюкова. — М.: Аудит, ЮНИТИ, . — 616 с. - 1998 год
-
Cвязи с общественностью -
PR -
Бренд-маркетинг -
Деловая коммуникация -
Деловое общение и этикет -
Делопроизводство -
Интернет - маркетинг -
Информационные технологии -
Консалтинг -
Контроллинг -
Корпоративное управление -
Культура организации -
Лидерство -
Литература по маркетингу -
Логистика -
Маркетинг в бизнесе -
Маркетинг в отраслях -
Маркетинг на предприятии -
Маркетинговые коммуникации -
Международный маркетинг и менеджмент -
Менеджмент -
Менеджмент организации -
Менеджмент руководителей -
Моделирование бизнес-процессов -
Мотивация -
Организационное поведение -
Основы маркетинга -
Производственный менеджмент -
Реклама -
Сбалансированная система показателей -
Сетевой маркетинг -
Стратегический менеджмент -
Тайм-менеджмент -
Телекоммуникации -
Теория организации -
Товароведение и экспертиза товаров -
Управление бизнес-процессами -
Управление знаниями -
Управление инновационными проектами -
Управление качеством товара -
Управление персоналом -
Управление продажами -
Управление проектами -
Управленческие решения -