ГЛАВА 17 SWOT-анализ
Ставить перед собой заведомо недостижимую цель или цель, достичь которой можно только при чрезвычайных обстоятельствах, — не значит обладать «похвальным честолюбием». Это просто глупо.
Питер Друкер
Весьма близок к анализу позиции бизнеса по схеме Майкла Портера анализ, проводимый по схеме SWOT[††††††].
Если принять во внимание, что силы и слабости имеют внутренний ИСТОЧНИК, а возможности и угрозы— внешний по отношению к бизнесу, то результаты такого анализа уместно будет представлять в виде матрицы из четырех квадрантов (табл. 17.1, 17.2).
Поскольку я принимал непосредственное участие в работе по составлению матрицы SWOT-анализу для Института Социальных Коммуникаций, я могу более подробно прокомментировать каждый квадрант.
Таблица 17.1 Матрица SWOT-анализа; общий вид
| Силы, | Слабости, |
| ВОЗМОЖНОСТИ | угрозы |
Внутренние |
|
|
Внешние |
|
|
| Сила: | Слабость: |
| возможности и перспективы | опасности и угрозы |
Внутренние | Мощный преподавательский состав. Опыт работы на рынке — 6 лет. Удобное место расположения — рядом с м. «Академическая». Собственные издательские программы. Исследовательское подразделение. Грамотно выстроенный бренд, основанный на собственном фирменном стиле. Дополнительные развивающие программы. Возможность трудоустройства лучших выпускников | Слабая материальная база. Арендуемые в колледже классы находятся в посредственном состоянии.Нет военной кафедрв1 — над юношами постоянно висит угроза призвтва в армию. Нет государственной аккредитации — возможна дискриминация дипломов. Нулевой темп роста общего числа учащихся |
Внешние | Расширение продуктового ряда — запуск программ MBA или второго высшего образования. Экспансия в регионы; Казань, Нижний Новгород, Саратов. Усиление непрофильных видов деятельности | Неустойчивое экономическое положение в стране. Законодателвная база деятельности негосударственных вузов слаба и туманна. Политика властей по отношению к негосударственнвш вузам принимает недружественнвш характер. Усиление конкуренции в связи с коммерциализацией деятельности госвузов |
Внутренние силы
С Институтом на тот момент сотрудничало около 40 преподавателей, в том ЧИСДlt; 5 докторов и 20 кандидатов наук. Более половинв1 преподавателей бвши молож( 35 лет, что тогда являлосв, да и сейчас является, болвшой редкостью. Многие препо давателп института работали также в ведущих российских вузах: МГУ им. М. В. Ло моносова, РЭАим. Г. В. Плеханова, АНХпри Правительстве РФ.
В то же самое время около 10 преподавателей являлись практиками — рукОВО дителями или ведущими специалистами рекламных и консалтинговых компаний Помимо исключительно интересной работы в условиях творческой свободы, предо ставдяемой администрацией института, преподавателей, безусловно, привлека] и весьма достойный уровень оплаты труда.
За 5 лет работы в институте ведущими преподавателями было разработок 15 учебных пособий по всем основным курсам: маркетингу, менеджменту, теори! коммуникаций, социологии, психологии, политологии, экономической теории 1 истории. Они были оперативно изданы Институтом, тиражами от КЮОдо 3000 экзем ШШрОВ, в хорошем полиграфическом исполнении.
За 4 года работы исследовательским подразделением института по заказу дружественных компаний было выполнено около 10 исследовательских работ — исследований различных рынков.
Кроме того, за это время было проведено 30 учебно-практических маркетинговых исследований.В Институте работали и пользовались большой популярностью у студентов спортивная секция, театрально-кинематографический кружок, фотостудия, ежегодная археологическая экспедиция. Издавалась институтская газета.
Дружеские и деловые отношения с добрым десятком компаний, среди которых «ИМА-пресс», «Михайлов и партнеры», «Никколо-М», позволяли гарантировать очень хорошее трудоустройство как минимум трети выпускников.
Внутренние слабости
Ключевой слабостью Института Социальн ы х Коммуникаций на тот момент являлось отсутствие источника финансирования капиталоемких программ стратегического развития. Текущие доходы полностью расходовались на аренду помещений, заработную плату преподавателей и сотрудников (весьма высокую), многочисленные дополнительные развивающие щхираммы, не приносящие никаких доходов.
Осознавая необходимость реи юн и я проблемы с военной кафедрой и государственной аккредитацией, администрация института (включав Аптора) недооценивала i г серьезности и не успела найти их приемлемого решения, и в итоге наступил кризис.
Внешние угрозы
Неустойчивость экономического положения в стране в начале 1998 г. ошушади многие. Но противопоставить надвигающемуся кризису что-то реальное не смогло даже Правительство России. Здесь следует заметить, что непосредственно от последствий августовского дефолта Институт пострадал не так ужи сильно. Сокращение числа учащихся осенью 1998 г. не превысило 15%. Однако в дальнейшем эти последствия, в частности резкое снижение покупательской способности семей студентов и абитуриентов, наряду с другими неблагоприятными факторами, сыграли роковую роль.
Наиболее значительной угрозой (как оказалось впоследствии) для Института стало резкое изменение отношения государства к частным коммерческим вузам, выразившееся в частности, в дискриминации студентов i ie гое удара венн ы \ вузов при предоставлении отсрочки от службы в армии.
Им просто перестали предоставлять такую отсрочку. Кстати говоря, в нарушение «Закона об образовании», принятого в середине 90-х гг. Между последним и законом «О призыве на действительную воинскую службу», принятым в i 99 7 г., образовалось явное противоречие, которое военкоматы, естественно, трактовали в свою пользу. Еще одним примером ухудшения отношения к негосударственным учебным заведениям стала активная кампания по дискредитации негосударственных Образовательных заведений, массированно развернувшаяся зимой и весной 1998 г. в подконтрольных государству СМИ. Последние весьма активно муссировали реальные и надуманные случаи мошенничества в системе него- v. у третьеIIhoi о образования. Основной задачей этого «черного пиара» было привлечение внимания абитуриентов и их родителей к платным программам, которые как
раз с весны 1998 г. стали существенно более активно продвигать на рынок государственные вузы*.
Внешние возможности
Все обозначенные в левом нижнем квадранте возможности были абсолютно реальны в начале 199г г. Более того, все они начали прорабатываться. И это было ошибкой — распылением сил. Впрочем, до стадии реального воплощения дошла лишь одна из них — программа второго высшего образования. Но было уже поздно. Август 1998 г. и груз нерешенных административных проблем похоронил под собой некогда замечательный проект в области бизнес-образования.
Особое внимание следует обращать на «вертикали». Пока внешние возможности не подкреплены внутренними силами (ресурсами), они таки останутся возможностями лишь гипотетическими. А вот если смычка по вертикали «ресурсы — возможности» происходит, грешно упускать такую возможность.
Вторая «вертикаль» не менее важна. Если не происходит смычки по линии «слабость угроза», то можно быть относительно спокойным. А вот если актуализируется внешняя угроза, корреспондирующая с внутренней слабостью, — жди беды. Поэтому на такие угрозы надо обращать внимание в первую очередь.
«Диагонали» тоже не стоит оставлять без внимания.
Ведь внутренние слабости могут помешать реализации внешних возможностей. А внутренние силы (ресурсы) должны помочь в отражении внешних угроз (табл. 17.3- 17.11).Таблица 17.3
Матрица SWOT анализа, сеть магазинов джинсовой одежды, осень 2001 г.
| Сила: возможности и перспективы | Слабость: опасности и угрозы |
Внутренние | Хорошие связи в Италии. Сильный дизайнер. Изучаются вкусы потребителей. Новые кодлекни и поступают оперативно. Производство — в Италии | Миссия фирмы не сформулирована. Собственный бренд не разработан. Рекламная под держка слабая |
Внешние | Рост доходов населения. Мода на свободный спортивный стиль | Возможен рост ставок арендной платы в связи с закрытием рынков («Динамо» ит.д.). Ухудшение таможенного режима. Потеря эксклюзива по отдельным маркам |
опт-г Таблица 17.4
Матрица SWOT-анализа, компания, торгующая продукцией промышленного назначения, яlt;варь 2001 .
| Сила: возможности и перспективы | Слабость: опасности и угрозы |
Внутренние | Наличие прочных инсайдерских связей у менеджмента главного поставщика. Устоявшаяся репутация на рынке. Личность генерального директора. Большие складские помещения. Взаимовыгоднаягор и зон тал ьпая кооперация на рынке. Хорошие отношения с конкурентами | Отсутствие четкой стратегии развития бизнеса. Отвлечение сил и средств на не связанные с центральной компетенцией направления деятельности. Высокие и плохо контролируемые менеджментом накладные расходы. Хронический недостаток оборотных средств |
Внешние | Плановое расширение номенклатуры за счет выхода на hobbix производителей. Усиление контроля расходов компании.Усиление продвижения продукции и услуг, участие в болвшем числе ярмарок, выставок. Более активная реклама | Резкое повышение цен в условиях невозможности торга с основным поставщиком. Ухудшение таможенных правил при пересечении границы России и Белоруссии. Выход новых участников рынка на основного поставщика |
Таблица 17.5
Матрица SWOT-анализа, исследовательский проект "Стиль жизни среднего класса", декабрь 2001 г.
| Сила: возможности и перспективы | Слабость: опасности и угрозы |
Внутренние | Аналитический продукт «Стиль жизни среднего класса» не имеет аналогов в России. Поддержка журнала «Эксперт» — одного из наиболее авторитетных деловых изданий в стране. Мощный PR-эффект от проекта | Слабая материальная база. Весьма непрезентабельный офис. Рыхлая структура аналитический группы «Эксперт МА». Недостаток кадров. Слабое продвижение |
Внешние | Более активная эксплуатация PR-эффекта. Выход на рынок управленческого и маркетингового консалтинга. Издание специализированного аналитического журнала по исследованиям среднего класса | Возможен новый кризис. который нанесет удар по среднему классу и компаниям, работающим на этот сегмент рынка. Выход на эту тему (российский средний класс) мошных западных исследовательских структур — усиление конкуренции |
| Сила: возможности и перспективы | Слабость: опасности и угрозы |
Внутренние | Команда профессионалов обладает Видением рынка. Четкая структура принятия решений. Отлаженная дистрибуция. Творческий подход к маркетингу | Компания построена по принципу • «артели». Ответственность размыта. Важнейшие стратегические решения принимает 1 человек. Оборотных средств не хватает. Не хватает квалифицированных рабочих кадров |
Внешние | Более активная эксплуатация PR-эффекта. Выход на рынок управленческого и маркетингового консалтинга. Расширение в регионы. Расширение ассортимента. Диверсификация по вертикали. 11роизводство «рэди-милз» | Сети «выкручиваютруки* по ценам. Медленный рост инфраструктуры рынка заморозки задерживает рост реализации. Развитие индустрии фаст-фуд и «рэди-милз». Приход сильных западных конкурентов (слабая угроза) |
Таблица 17.7
Матрица SWOT-анализа, компания «Русский бисквит», лето 2003 г.
| Сила: возможности и перспективы | Слабость: опасности и угрозы |
Внутренние | Известная торговая марка. Большая доля рынка. Преимущества по издержкам и ценам. Большой опыт, знание рынка. Широкий ассортимент. Широкая дилерская сеть в оптовом звене | Отсутствие четкой стратегии развития бизнеса. Слабая работа в области прямых продаж. Плохо представлены в рознице. Нет отдела маркетинга. Нет политики продвижения. Нет рекламных материалов. Слабый персонал. Слабый сервис. Слабая логистика |
Внешние | Улучшение финансового положения дилеров. Создание собственного бренда. Улучшение упаковки. Формирование стратегического альянса. Продажа бизнеса | Инфляция. Обострение конкуренции. Снижение покупательной способности населения. Возможен кризис расчетов |
Таблица 17.8
Матрица SWOT-анализа, компания «АльтерВест»,зима 2002 г.
| Сила: возможности и перспективы | Слабость: опасности и угрозы |
Внутренние | Высокие стандарты чистоты производства (10-кратное превышение стандартов ГОСТа). Новое современное оборудование, здания и сооружение (соответствие стандартам ЕС). Широкая ассортиментная линейка (на 10—15 позиций больше, чем у конкурентов). Ежегодный вывод на рынок новых продуктов. Наличие в ассортименте позиций, не имеющих аналогов на российском рынке мороженого (сорбет J7). Наличие условий для производства мороженого класса «Премиум». Срок хранения продукта в 2 раза больше, чем у конкурентов. Современный дизайн упаковки и самого продукта. Использование в производстве только натурального сырья (без использования удешевляющих жиров - заменителей). Членство в отраслевом союзе. Постоянное сотрудничество с НИИ | Слабо проработанная ебьновая и ценовая политика. Отсутствие прямой доставки в розницу. Нехватка производственных площадей для поддержания существующегоассортимента. Большая зависимость от дилеров. Сложность в управлении компанией. Слишком высокие издержки на сырье. Относительно низкий уровень рентабельности. Малая доля рынка в «массовом» классе. Недостаток средств на маркетинг. Нет хорошей базы по работе с розницей (в том числе отсутствие торгового оборудования, обычно поставляемого производителем) |
Внешние | Не занятая в России ниша рынка: мороженое класса «Премиум». Возможность стать лидером в классе «Премиум». Поддержка правительства Москвы. Разработка и принятие нового ЕОСТа, запрещающего использование в производстве мороженого жиров- замените лей. Реальные возможности выхода на рынок Западной Европы, США и Канады. Возможность слияния / поглощения более мелких региональных прои зводителей. Создание партнерств с крупными розничными продавцами мороженого. Возможность создания сильного бренда в классе «Премиум» | Возвращение на российский рынок мороженого мирового лидера — компании Unilever. Активизация прочих зарубежных производителей и захват ими ниши «Премиум». Экспансия региональных производителей в «массовом» классе. Непринятие нового ЕОСТа Снижение темпов роста рынка в целом. Увеличение рекламной активности конкурентов. Субсидии ЕС странам-участникам |
| Сила: возможности и перспективы | Слабость: опасности и угрозы |
Внутренние | Лидирующие позиции на рынке по большинству продуктов. Низкая себестоимость. Оптимальное соотношение цена / качество. Широкая сеть дилерских и сервисных центров. Сильная база по НИОКР | Производство ряда устаревших, бесперспективных, низкокачественных продуктов. Высокий износ оборудования на некоторых предприятиях. Жесткая конкуренция со стороны западных производителей |
Внешние | Рост спроса на автобусы и средние грузовики в связи с обновлением парка. Повышение эффективности производства путем устранения дублирующих функций. Использование собственных ключевых компонентов. Укрепление позиций на быстро развивающихся рынках | Рост себестоимости в связи с инфляцией и повышением качества продукции. Усиление конкуренции с дешевой китайской продукцией. Зависимость от поставщиков силовых агрегатов. Возможные просчеты при разработке стратегии развития |
Таблица 17.10
Матрица SWOT-анализа компании «Алроса», 2005 г.
Алмазы | Возможности. Увеличение инвестиций. Сохранение монопольного положения в России | Угрозы. Конфликт акционеров. Приход конкурентов на российский рынок. Обострение конкуренции на мировом рынке |
Сильные стороны. Запасы сырья. Передовые технологии. Инженерные кадры | Закрепление положения на российском рынке алмазов плюс международная экспансия: Африка, Латинская Америка | Политика «умиротворения» акционеров. Повышение инвестици онной привлекательности компании, привлечение капиталов для интенсификации основного производства |
Слабые стороны. Отсутствие стратегии. Разрыв управления Москва— Мирный. Конфликт акционеров | Оптимизация управления, внедрение маркетингового подхода, разработка ноной сбытовой политики, повышение уровня менеджмента | Постановка четких целей. Разработка планов по защите внутреннего рынка и проникновению на зарубежные рынки |
Источник информации — инвестиционная компания «Тройка Диалог».
Таблица 17.11
Матрица SWOT-анализа компании ‘Алроса», 2005 г.
Бриллианты | Возможности. Координация действий с российскими ювелирами. Рост ювелирного рынка. Сильный неформальный бренд («Русская огранка») | Угрозы. Вступление России в ВТО и усиление конкуренции. Негативное отношение ФАС к доминирующим на рынке игрокам |
Сильные стороны. Доступ к сырью. Передовые технологии. Большая доля рынка (в случае вхождения в группу смоленского «Кристалла») | Создание «зонтичного» бренда на рынке бриллиантов | Создание альянсов с российскими ювелирньми фирмами и розничными сетями. Превентивное разъяснение своих позиций ФАС |
Слабые стороны. Отсутствие стратегии. Низкая рентабельность. Отсутствие сбытовой сети (розничной) | Создание дистрибьюторской сети по бриллиантам с использованием электронных систем управления базами данных и обслуживания клиентов | Содействие консолидации российской бриллиантово- ювелирной отрасли, поддержка формирования отраслевых объединений, проведения совместных PR-акций |
Пожалуйста, заполните матрицу SWOT-анализа т. ш Вашей компании по состоянию на конец 2006 г.
| Сила: возможности и перспективы | Слабость: опасности и угрозы |
Внутренние |
|
|
Внешние |
|
|
Ваши комментарии:
Еще по теме ГЛАВА 17 SWOT-анализ:
- 8.1. Стратегическое и текущее планирование маркетинговой деятельности 8.1.1. Стратегическое планирование
- Структура плана маркетинга и содержание основных разделов
- 4.10. АЛГОРИТМ И МЕТОДЫ ЦЕЛЕПОЛАГАНИЯ
- 4.11. СИТУАЦИОННЫЙ АНАЛИЗ (по Л. Зайверту)
- ЗАДАНИЕ 5. Целеполагание: ситуационный анализ
- Среда маркетинга
- Как проводить SWOT-анализ для МСП?
- Замечания напоследок: стратегические характеристики МСП
- Прогнозирование на основе результатов SWOT-анализа
- Функции муниципального менеджмента
- Методики анализа бизнес-процессов
- Управление процессом
- Аутсорсинг
- Психолингвистический анализ
- ГЛАВА 17 SWOT-анализ
- Стратегическое и текущее планирование маркетинговой деятельности Стратегическое планирование
- Изменения в содержании и структуре отдельных глав
- ТЕСТЫ ДЛЯ САМОПРОВЕРКИ