Даже если вы работаете в офисе, дома вам все равно нужно рабочее место
Не пренебрегайте рабочим местом дома. Как вы впоследствии поймете, важно, чтобы дома было хотя бы спутниковое офисному рабочее место. Многие из тех, с кем мне случалось работать, были совершенно обезоружены степенью беспорядка у них дома, по сравнению с офисом.
И обещание самим себе наладить такой же порядок дома было для них весьма полезно.Если у вас схожие проблемы, то, посвятите выходные, организации вашего рабочего места дома, и вы увидите — это произведет маленькую революцию в вашей самоорганизации.
Переносной офис
Если по работе вам приходится много ездить или вы просто ведете мобильный образ жизни, вам все равно было бы не лишне организовать передвижной мини-офис. Скорее всего, это будет портфель, чемоданчик или рюкзак с необходимыми отделениями и папками.
Часто возможность работать продуктивно теряется только, потому что большинство людей не имеет с собой необходимых рабочих принадлежностей и не могут с пользой использовать временные дыры, нередко случающиеся, если вы находитесь в пути. Хороший стиль работы, правильные инструменты и хорошая связующая система домашнего и офисного рабочих мест могут сделать путешествие весьма продуктивным в смысле выполнения определенных видов дел.
Не делитесь своим пространством!
У вас обязательно должно быть ваше собственное рабочее место или хотя бы место, куда можно складывать приходящую информацию или материалы и физическое пространство, в котором можно было бы работать с бумагами. Слишком многие супружеские пары, с которыми мне случалось работать, пытались организовать один на двоих рабочий стол. Когда же они все-таки переходили к раздельным столам, они ощущали, что разница была как между небом и землей. Это не только «разделение», которого они ожидали — они избавились ещё и от стресса из-за необходимости перемешивать жизни.
Одна чета решила даже устроить рабочее место в миниатюре на кухне так, чтобы мама, которая сидит с ребенком, могла заниматься своими делами и в то же время приглядывать за малышом.
Некоторые организации пытаются продвинуть идею «отеля» — то есть организовать рабочее пространство так, чтобы у сотрудников были мобильные рабочие места, и они могли включаться в работу в любом месте здания организации и работать оттуда. Лично я сомневаюсь в практическом успехе этой идеи. Один мой знакомый, участвовавший в организации «офиса будущего» в Вашингтоне, для правительства США, жаловался, что идея «отеля» с треском провалилась из-за фактора собственичества — люди хотели иметь свои собственные документы и материалы. Я полагаю, что у этого провала более глубокие причины: на подсознательном уровне у нас не должно быть никакого неприятия к использованию таких систем. Постоянная необходимость перебирать нашу корзинку, нашу систему хранения и изменять наш образ обработки и организации материалов может вызвать только непрерывные отвлечения.
Наличие собственного рабочего места критично. Вам придется пользоваться своей системой, а не только размышлять о ней.
Вы можете работать удаленно где угодно, если у вас есть чистая, компактная система и вы знаете, как обрабатывать материалы быстро. Но вам все-таки нужна домашняя база, хорошо оснащенная набором инструментов и должным пространством для всех сопутствующих материалов, которые понадобятся вам, когда вы приземлитесь. Большинству людей, с которыми я работаю, нужны хотя бы 4 ящика для их материалов общей направленности и сопутствующих проекту документов — довольно сложно представить, что все это когда-нибудь вообще будет мобильным.
Еще по теме Даже если вы работаете в офисе, дома вам все равно нужно рабочее место:
- ЗАДАЧИ
- Мысленное отображение
- Бизнес, как обычно
- КРАХ УОЛЛ-СТРИТ
- 2.3 Современные интернет-технологии: функции и возможности для организации работы коммерческой фирмы
- Выбор объекта инвестирования
- Глава II СТАРАЯ И НОВАЯ ДИПЛОМАТИЯ
- Глава III ДИПЛОМАТИЧЕСКИЕ КОНТАКТЫ
- Глава IV ДИПЛОМАТИЧЕСКИЙ КОРПУС - СВОБОДНОЕ СОДРУЖЕСТВО ДИПЛОМАТОВ
- Глава V ДИПЛОМАТИЧЕСКИЕ БЕСЕДЫ
- Глава VII НОВОЕ В СОВРЕМЕННОЙ ДИПЛОМАТИИ
- Как выращивать таланты
- Признание достижений как часть трудовых будней
- ГЛАВА 4 ПРИЛОЖЕНИЯ И УСТРОЙСТВА
- ГЛАВА 8 КАПИТАЛИЗМ БЕЗ ТРЕНИЙ
- ГЛАВА 12 ОСНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ
- Глава 1 Такие разные начальники