Рынок труда Занятость и безработица

К середине 90-х годов свыше 53 % всего населения Швеции и 84,5 % в возрасте от 16 до 64 лет относилось к экономически активному населению, которое с 1970 г.

При довольно низком приросте населения и увеличении продолжительности жизни доля экономически активного населения в возрасте от 16 до 64 лет снижается. Однако большой приток иммигрантов после Второй мировой войны пополнил рынок рабочей силы. Иностранцы сейчас составляют 5 % всех занятых. Приток иммигрантов был особенно заметным в 60-х годах, когда промышленности была нужна рабочая сила, а условия труда в Швеции были привлекательными, и достиг своего пика в 1970 г.

Из северных стран, главным образом из Финляндии, приехали 60 % иммигрантов. Они имеют такие же права на рынке труда, как и шведы. Иммигрантам из пяти северных стран — Швеции, Норвегии, Дании, Финляндии и Исландии, — которые составляют единый рынок рабочей силы, желающим работать и поселиться в другой северной стране, не требуется разрешения на работу и жительство. Они могут пересекать границу без паспорта и, где бы они не жили, входить в соответствующий страховой фонд по безработице и получать государственную помощь, включая переквалификацию.

В Швеции полная занятость достигается активной ролью государства при более пассивной роли профсоюзов, поскольку с безработицей нельзя справиться путем снижения заработной платы, а при повышении спроса на рабочую силу профсоюзы не могут обеспечить стабильность цен умеренными требованиями прибавки заработной платы. Следовательно, центральным пунктом шведской мо дели “государства благосостояния” было то, что ответственность за полную занятость и экономическую стабильность несет правительство, а профсоюзы совместно с организациями предпринимателей отвечают за процесс формирования заработной платы.

По формулировке Е. Рена, главного творца шведской модели “государства благосостояния”, решение проблемы “безработица — инфляция” сводится к следующему: “...

Общая структура занятости в Швеции по данным на 1997 г. отражена в табл. 4.2.

Таблица 4.2

Структура занятости в Швеции по данным на 1997 г. ^ с Отрасли Кол-во занятых, тыс. чел. муж. жен. 1 Сельское хозяйство, охота, лесничество 89 31 2 Рыболовство 4 — 3 Шахты, каменоломни 7 1 4 Индустрия 560 200 5 Электро-, газо-, водоснабжение 26 7 6 Строительство 212 18 7 Т орговля 280 228 8 Ресторанный, гостиничный бизнес 44 56 9 Транспорт 180 81 10 Финансы, банковское дело 36 46 11 Недвижимость, аренда 225 147 12 Органы администрации, охраны порядка 105 95 13 Сфера образования 96 192 14 Медицина, здравоохранение 103 716 15 Сфера услуг, другие виды деятельности 91 105 Всего 2058 1923

Таким образом, правительство Швеции в соответствии с пунктами модели “государства благосостояния” делает все возможное для обеспечения полной занятости всего трудоспособного населения и снижения уровня безработицы в стране, который для многих ведущих стран мира считается уровнем, соответствующим полной занятости.