2. Основные средства стимулирования международного сбыта
Главной особенностью политики стимулирования международного сбыта является многообразие предлагаемых средств, которые прежде всего делятся на три основные группы в зависимости от объектов
стимулирования: стимулирование покупателей и конечных потребителей на зарубежных рынках; стимулирование торговых посредников (включая посредников в
своей стране и на зарубежных рынках);
3) стимулирование сотрудников международных сбытовых под
разделений компании (как главной конторы, так и зарубежных филиа
лов). ,
2.
Основные средства стимулирования международного сбыта711
При этом следует учитывать, что в международном маркетинге особо значимое место занимают средства стимулирования, направленные не столько на конечных потребителей, сколько на международных и зарубежных посредников, а также на сотрудников зарубежных сбытовых филиалов и региональных центров и работников соответствующих сбытовых служб головных компаний (рис. 31.1).
Международные и зарубежные торговые посредники
J
Скидки с цены
Соревнования
между посредниками
Подготовка
и переподготовка
сотрудников
Помощь в организации рекламы и стимулирования
i
i
Помошь в организации сервиса и технического
обслуживания
Вне фирмы
^^
Зарубежные
потребители
J
Средства формировании и воспитания потребностей
Создание организаций (клубов) потребителей
Раздача образцов, сувениров
Премии
Распродажи, скидки с цены
Сервис и техническое обслуживание
| В рамках фирмы | ||||
/ | ч | ||||
Сотрудники зарубежных филиалов компании | Сотрудники международных сбытовых служб компании | ||||
* | \ | ||||
Подготовка и мерс под ютов ка сотрудников | _ | Подготовка и переподготовка сотрудников | |||
|
| ||||
| Соревнование между сотрудни-ШШ филиалов |
| Соревнования между сотрудниками сбытовых служб | ||
| |||||
Помощь в планировании я проведении стимулирующих акций |
| ||||
1 | Растпюдажа товаров для | сотрудников | ||||
|
| ||||
Помощь в организации сервиса и технического облуживания | 1 |
Рис.
31.1. Средства стимулирования международного сбытаКомпании, работающие на международных рынках, обращают серьезное внимание на стимулирование труда своих сотрудников, включая международные сбытовые подразделения головной компании и ее зарубежных филиалов и сбытовых региональных центров. Крупные компании имеют разработанные системы обучения, подготовки и переподготовки .зд счет фирмы, оказания соответствующей по-
712 Гл два 31. Систем ы ст нмул провал и я amp;б ыта и с е р ви сная пол ити ка
2. Основные средства стимулирования международного сбыта 713
расчетов с ними. Поэтому компании при использовании скидок с цены товара для своих зарубежных посредников тщательно относятся к определению их уровня, целей и обоснованности применения, сро= кам действия, а также к тому, чтобы политика скидок не привела к реальному снижению цен ниже запланированного в маркетинговых программах уровня.
Например, в Японии в середине 90-х гг. разразился большой скандал, когда компания — торговый посредник крупнейшей косметической компании Shiseido, воспользовавшись предоставляемыми ей скидками с цены, понизила цены на продукцию данной компании и нарушила «маркетинговое лицо» товара. Можно вспомнить обратную ситуацию, когда, несмотря на предоставляемые скидки, напиток Coca-Cola стал продаваться по завышенной цене в киосках России, что также нарушало ценовую стратегию фирмы-продуцента и смешало предусмотренный целевой рынок. Тогда компания Coca-Cola прибегла к широкомасштабной телевизионной рекламе на российском рынке с указанием цены напитка, что позволило исправить положение.
Для стимулирования труда сбытовых подразделений и торговых посредников компании активно прибегают к изданию специализированных журналов, предназначенных для них. Однако опросы показывают, что это средство не отличается большой эффективностью, поскольку журналы читают далеко не все те, кому они предназначены, и увеличивает расходные статьи бюджета компании.
Такое положение в основном связано с тем, что их содержание обычно далеко оттого, что ожидают соответствующие читатели.Компании рекомендуют своим торговым посредникам на зарубежных рынках при продажах в розничных сетях активно использовать методы стимулирования в виде демонстрации товара в действии, организовывать раздачу пробных образцов товара и подарков, организовывать разъяснительные мини-лекции перед покупательской аудиторией, вечеров и приемов, предоставление потребителям информации о преимуществах соответствующих товаров и услуг. В связи с этим организуются специальные залы для собраний активных и потенциальных покупателей, консультационные лаборатории покупателей, клубы приверженцев товаров определенной фирмы или определенной сети универмагов, ресторанов, гостиниц (карточки членства) и т.д. Организация торговых посредников и потребителей позволяет обеспечивать бесперебойные, стабильные поставки и получение от них ценной информации торговых посредников. При раздаче образцов товаров и стимулирующих подарков следует учитывать не только расходы на них самих, но и на оплату труда лиц, их раздаю-
714 Глава 31. Системы стимулирования сбыта и сервисная полигика
щих. Поэтому чаще всего эти обязанности вменяются самим продавцам.
Компании используют средства стимулирования сбыта персонифицированного типа, хогда по соответствующему адресному списку с указанием фамилии и имени рассылаются информационные журналы, рекламные проспекты с включением купонов, обеспечивающих скидку с цены его предьявителю, или приглашения прийти на лекцию, семинар, посетить выставку новых образцов товара или участвовать в специальном телешоу и т.д. Такая рассылка привносит в отношения с потребителями и торговыми посредниками ощущение «задушевности» и стабильности, создает впечатление исключительности и избранности.
Премии предоставляются либо всем без исключения покупателям данного товара, либо на конкурсной или лотерейной основе. Это средство стимулирования сбыта позволяет усилить дифференциацию восприятия потребителями товаров именно данной фирмы по отношению к конкурентам, повышает степень их лояльности к ней". Премии и организация торговых лотерей — довольно трудоемкое дело и связано со значительными финансовыми затратами, а также с необходимостью соблюдать соответствующие статьи местного законодательства.
Например, в Японии имеются определенные ограничения по организации торговых лотерей: максимум стоимости за один товар определен в 10 тыс, иен (около 80 долл.), а по сумме сделки — 200 тыс. иен (1600 долл.). Кроме того, общая сумма средств, выделяемая на подобного рода премии и подарки, ограничивается 2% предполагаемого объема продаж. Действующим в Японии законом о предотвращении неправомерных подарков и "рекламы от 1962 г. (с поправками 1972 г,) предусматривается наказание за привлечение потребителей за счет неправомерных подарков и рекламы в размере свыше 30 тыс. иен (240 долл.) за каждый случай.
Еще по теме 2. Основные средства стимулирования международного сбыта:
- 3.4. Тенденции международного налогового планирования и оффшорный бизнес
- 3.1. Структуры службы сбыта
- 14.2. Маркетинговые исследования международного рынка (сегментация, товарная и сбытовая политика)
- 9.3 Международные выставки и ярмарки
- Тенденции международного налогового планирования и офшорный бизнес
- Предисловие
- 10, Формы и методы международной торговли
- 4, Основные стратегии выбора целевых рынков за рубежом
- 3. Неценовая конкуренция в международном маркетинге
- 2. Традиционные формы сбыта в международном маркетинге: прямой и косвенный экспорт
- 3. Основные формы международной совместной деятельности в организации сбыта на мировых рынках
- 5. Средства международной рекламы. Особенности международных рекламных кампаний
- 2. Основные средства стимулирования международного сбыта
- 1. Международные ярмарки, выставки и салоны как средство стимулирования международного сбыта
- 5. Особенности бизнес-плана международных проектов и международный маркетинг
- 6. Проблемы оптимизации построения служб компании по управлению международной маркетинговой деятельностью
- Предмет и задачи курса «Международный маркетинг»
- Оценка и выбор зарубежных рынков в международном маркетинге