§ 1.2.1. ИСТОКИ НАУЧНОГО МЕНЕДЖМЕНТА

При освоении курса важен исторический подход, предусматривающий изучение основных исторических этапов и периодов развития общего менеджмента — эволюционного, революционного, — с целью компетентной ориентации в тенденциях, концепциях, организационных школах, парадигмах и перспективах менеджмента .

Изучив рекомендуемую литературу, вы раскроете для себя, что эволюция управления насчитывает по крайней мере семь тысячелетий, и можно выделить пять управленческих революций

Первая — религиозно-коммерческая — революция произошла пять тысяч лет назад

Вторая управленческая революция — светско-административная — связывается с деятельностью вавилонского царя Хаммурапи, издавшего свод законов управления государством . Этими законами вводился светский стиль управления, усиливались контроль и ответственность

Третья управленческая революция известна как производственно-строительная . Она прошла за 600 лет до н . э . во времена правления Навуходоносора II (605-562 гг. до н . э .) .

Зарождение капитализма и начало индустриального прогресса — основной фактор четвертой революции XVII-XVIII вв . Ее результат — отделение менеджмента от собственности и зарождение профессионального менеджмента

Пятая управленческая революция (конец XIX — начало ХХ в .) известна под названием бюрократической и связана с М . Вебером[2] . Она позволила оформить крупные иерархические структуры менеджмента, осуществить разделение труда в управлении, ввести нормы и стандарты, установить должностные обязанности и ответственность менеджеров . Развитие менеджмента, его генезис представлен в табл . 1.1.

Таблица 1.1 Генезис менеджмента

Каждый человек, который хочет считать себя цивилизованным, должен обладать определенными познаниями, в том числе историческими . должен иметь, как минимум, сведения об общей направленности и закономерностях культурной эволюции человечества в процессе зарождения, развития и гибели цивилизаций, а также знание собственных «корней» происхождения, истории своего народа, общества и государства

Управление характеризовало и первобытно-общинный строй, где выделялся вожак, который управлял своей общиной

Первые проявления сформировавшегося менеджмента относятся к IV тысячелетию до н . э . , когда в Самарии и Египте появились централизованные органы власти . Формирование и развитие основных этапов процесса административного становления можно проследить по материалам литературных источников, частично представленных в табл .

Еще в античности появляются первые систематизированные и обобщенные работы по организационно-управленческим проблемам . В этом плане особенно интересны работы «Государство» Платона и «Политика» Аристотеля . Античный менеджмент уже тогда выделялся инновационностью, особенно в сельском хозяйстве и торговле, новаторством и венчурной направленностью инвестиций При этом древнегреческие философы, занимаясь экономикой, логистикой и стратегическим менеджментом, были уже неплохими менеджерами

Менеджмент как наука утвердился в конце XIX — начале прошлого века . Отделение управления от собственности и собственника вследствие разделения труда вообще и управленческого в частности, развитие наук о человеке — социологии, психологии, антропологии (экономической, социальной, синергийной и др . ) — вызвали к жизни научный менеджмент он представлен в самых различных течениях, направлениях, которые можно сравнить с джунглями, в которых легко заблудиться Поэтому проведем хронологический анализ, разделив эти направления на основные школы менеджмента